年金比較 https://www.qdap.com.hk/ 是一種用於支付個人退休金的基金。這些付款以定期付款的形式進行。它們可以是延稅或免稅的。養老金有一些缺點。例如，不能保證養老金會持續多年。
養老金稅
在退休稅方面，有幾個不同的因素需要考慮。首先要考慮的是你賺了多少。如果您退休了，您的總收入可能包括一年中部分時間的工資和仍在工作的配偶的收入。您的收入也可能在隨後幾年發生變化，因為您可能開始從事兼職工作或還清抵押貸款。此外，您的收入可能包括大筆資本收益或從您的 401(k) 計劃中提款。
好消息是，大多數州都有稅收減免，以減輕退休收入的稅收負擔。社會保障和養老金有一些豁免，一些州甚至對某些類型的收入提供部分或全部豁免。但是，仍有一些州對退休收入徵稅，這些法律也有一些例外。
養老金的弊端
年金比較是老年人的社會福利金。它們有助於確保沒有人陷入貧困。然而，“養老金”一詞也指一種長期儲蓄工具，工人在工作時將錢放在一邊，以便在退休時獲得額外的錢。換句話說，養老金有其優點和缺點。
儘管有優勢，但養老金不如其他退休計劃靈活。您的雇主管理投資並支付您的福利。雖然這消除了與退休計劃相關的大部分壓力，但養老金不能像其他退休計劃那樣靈活。它們還限制了您可以節省的金額，並且您不會擁有自己想要的那麼多控制權。
養老金對僱員和雇主來說都是昂貴的。雇主往往希望盡量減少養老金成本。如果您的雇主決定清算公司和您的退休金，您可能會一無所有。但是，如果您想享受養老金提供的保障，您應該考慮將資金投入養老金計劃。還值得一提的是，並不是所有的養老金都會在你換工作時轉移。
養老金的替代品
養老金的替代品在美國企業中變得越來越普遍。許多私營部門的雇主正在用利潤分享計劃取代傳統的養老金計劃。因此，重要的是要了解什麼是養老金，以及如果您沒有養老金，您的選擇是什麼。以下是養老金替代方案及其運作方式的三個示例。
另類養老金計劃包括ISAs和個人養老金計劃。它們可能很耗時，但可以產生可觀的回報。您還可以投資房地產，這可以產生固定的收入流。但是，您應該知道，維護財產會蠶食您的收入，而且可能不是每個人的正確選擇。
養老金的第二種流行替代方案是個人退休賬戶（IRA）。這種類型的退休計劃不必由雇主提供。它可以在多家金融機構開設。因為它是一個單獨的賬戶，它讓您可以更好地控制您的資金，並允許您投資於各種資產。此外，與傳統養老金不同，IRA 允許您將資金從一種投資工具自由轉移到另一種投資工具。
401(k) 計劃
在許多情況下，雇主會向 401(k) 賬戶供款，讓員工可以為退休儲蓄，而不必擔心自付費用。公司可能會匹配工人貢獻金額的一定百分比。這些匹配也可能受到歸屬要求的約束。
401(k) 養老金計劃是延稅的，這意味著你投入其中的錢會延稅。但是，在退休時提取資金時，您必須繳納定期所得稅。此外，如果您在 59 1/2 歲之前取出您的錢，您可能會受到 10% 的罰款。在 72 歲之後，您必須開始接受所需的最低分配，否則將面臨 50% 的罰款。
雖然 401(k) 養老金計劃有很多好處，但它們也容易受到同樣的風險。因此，在做出決定之前仔細考慮 401(k) 計劃的風險非常重要。與銀行儲蓄賬戶和固定收益 ERISA 計劃不同，這些資金不受政府保險。此外，如果養老金計劃的發起人陷入財務困境，則其賬戶資金可能存在問題。因此，重要的是要考慮如何在工作之間轉移您的 401(k) 養老金計劃。
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